近日，中国人寿对境内委外投资管理人开展年度评价，对长期以来收益稳健并为集团委外投资做出突出贡献的优秀管理人颁发奖章，更好引导和促进广大投资管理人“提升投资收益、提升投资能力”。
本次评选由中国人寿集团组织，共设置三类奖项，经集团及旗下寿险公司、财险公司联合提名，最终产生五星管理人10家，即2019年度绩效考核中在历史业绩、风险控制、人员团队、投资流程、综合服务等五方面均获得星级评定的优秀管理人；杰出组合奖16个，即业绩长期稳定领先的投资组合；优质服务奖5家，即在投资研究、资源调动等方面综合服务支持能力突出的管理人。
2014年，中国人寿在保险行业率先开展委外投资试点，经过多年实践探索，目前境内委外投资规模近2000亿元，投资管理人31家，已经建立起涵盖全集团委外投资管理体系、外部管理人白名单、绩效评价、日常管理等一系列制度，形成以业绩为导向、优胜劣汰、动态调整的日常管理机制，搭建起管理人适度集中、策略丰富多元、组合适度分散的“核心+卫星”委外投资配置框架。委外投资对提升全集团整体资产配置效率发挥了积极作用，成为中国人寿资管业务内外交流、互鉴提升的重要平台，是中国人寿特色投资管理体系的重要组成部分。
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