中国制造开启“缺工模式”：部分蓝领月薪过万高过大学生！

“所有工厂都缺人。”10月27日，一位专注于招聘蓝领的人力资源公司负责人周峰告诉21世纪经济报道，他近日给江苏一家电子厂招的月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。

周峰指出，此前一度低迷的蓝领招聘行业正在一夜回春，与此相伴的是，制造业正在开启新一轮的“缺工模式”。

随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人，而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象：不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

图/新华社

蓝领用工激增，人才工资倒挂

负责为长三角企业引进人才的知猫科技总裁姜鹏对于当前的制造业“缺工”颇有感慨，他向21世纪经济报道记者介绍，疫情期间该公司2月的订单为零，5月开始出现一些关键岗位需求，6月份技术性岗位明显增加，进入9月，蓝领岗位需求开始暴增，比去年同期大幅增长60%。

“现在甚至开始出现人才倒挂的现象，根据我们招聘的平均数据，本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元，而不少蓝领岗位月薪却过万。”姜鹏说。

10月24日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布的2020年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行榜显示，三季度中国制造业复苏明显，人才需求旺盛。新进排行的28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%；短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%。

中国人民大学中国就业研究所近日发布的《三季度中国蓝领就业市场景气报告》（下称报告）显示，三季度蓝领景气度大幅攀升，保就业成效显著。中国蓝领就业市场景气指数（下称“蓝领指数”），达到历史新高3.00，较第二季度1.55有大幅提升，也高于去年同期水平1.83。

报告显示，从今年各月的情况来看，春节前后蓝领指数最低，5月开始指数持续上涨，呈V字形上升，并在9月达到历史新高。

中国就业研究所所长曾湘泉表示，目前蓝领就业恢复的情况要好于大学生，但就业质量和结构性的问题仍然存在，一些群体收入下降比较明显，一些接触性的行业还没有完全从疫情冲击中走出来。

国家统计局人口和就业统计司司长张毅近日发文介绍，进入三季度以后，随着经济的持续恢复，各项经济指标明显改善，这为就业稳定奠定了重要基础。“三季度，工业生产持续回升，规模以上工业增加值同比增长5.8%，上半年为下降1.3%；消费市场不断好转，社会消费品零售总额同比增长0.9%，上半年为下降11.4%，这促进了就业岗位的增加。”

订单大幅增长，就业明显改善

工厂端的反馈更加明显。河北高阳荣天纺织有限公司的销售经理王欢此前告诉21世纪经济报道，9月以来其外贸订单暴增，而且在内贸批发平台1688上一个月的毛巾订单达到200万条，其中很多是印度转移来的订单，这使得工厂不得不加班加点赶订单，“工人三班倒24小时生产，但工人还是远远不够。”

多位受访人士指出，这与三季度消费回暖和“双11”的刺激有关，国家统计局19日发布的数据显示，中国消费市场已走出疫情带来的深度影响，9月社会消费品零售总额35295亿元，同比增长3.3%，复苏势头明显加快。

汕头谷饶华通织造内衣厂的赖业鹏介绍，该厂在国内某知名批发网站的线上批发订单10月已出货400万元，日产内衣内裤3万件，“生产和出货量都比去年同期增长了200%以上，几天前我们新招了30多名工人。”

而杭州卢浮服装厂的总经理张达尔则告诉21世纪经济报道记者，今年其天猫双11的订单已比去年增长300%，除扩增生产线外，到处都在抢工人，“我们的批发客户多为淘宝网红店和直播带货的播主，目前已生产女装20万件；另外，在1688每天还能接到散客1000多单，所以不得不到处招工来保证生产。”

制造业用工需求的增加，大大缓解了就业压力。人社部公布的数据显示，三季度末，农村外出务工劳动力达1.7亿人，比二季度末增加200万人。

国家统计局数据显示，8、9月份城镇外来农业户籍人口（主要是进城农民工）失业率连续两个月下降，农民工就业压力明显减轻；7、8月份城镇调查失业率分别为5.7%、5.6%；1—9月份城镇新增就业898万人，已接近完成全年目标任务。