本报讯 连日来，区人社局扎实开展2019年度劳动保障书面审查工作，进一步掌握各类用人单位劳动用工整体情况，净化我区用工环境，打击非法用工行为，建立健全我区劳动保障信用体系。
用人单位根据网上审查反馈结果，对提报资料中存在的违反劳动保障法律法规和规章的行为予以自行纠正。通过与往年的数据对比分析、深入询间、验证材料等方式，发现存在的问题和可能的隐患，帮助用人单位自査和整改，同时通过建立QQ群为用人单位答疑解惑，构建更加和谐稳定的劳动关系。按照“双随机、一公开”监管工作要求和劳动保障书面审查工作规定，对提报中不存在违反劳动保障法律法规行为及在自查自纠阶段自行整改完毕的用人单位，按照5%的比例进行双随机抽检，对有问题的用人单位下达责令改正书，要求限期整改。按照《威海市用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施细则》的规定，对用人单位2019年度劳动用工情况进行诚信等级评价，其中A级企业425家，B级企业85家，C级企业2家。对劳动保障守法诚信等级用人单位实行分类监管，对于被评为A级的企业，人力资源社会保障行政部门将适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，对于被评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次。对于被评为C级的企业，将列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查，也将对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。（潘晓明） | 
