本报讯（记者 王耀英 通讯员 时华维 屈祥祥）为有效缓解新冠肺炎疫情给高校毕业生就业带来的不利影响，区人社局牢牢把握高校毕业生就业水平“不降低、有提高”的总要求，快速响应，主动作为，全力保障高校毕业生等青年群体就业稳定。
以岗位开发为依托，保障高校毕业生就业。围绕我区优化人才结构、乡村振兴发展等目标，积极开发企事业单位优质岗位，吸纳高校毕业生就业。以人才创新发展中心为载体，进一步加大引进重点高校优秀毕业生工作力度，2020年我区重点高校优秀毕业生引进计划为100人。做好2020年“三支一扶”岗位设置工作，根据基层单位编制空缺情况，做好前期的岗位征集，2020年计划新招募 “三支一扶”大学生11名，进一步为基层一线输送新鲜血液。针对企业“招工难、引才留才难”难题，分析未就业高校毕业生专业特点，积极与我区区属国有企业对接，帮助5家企业成功开发39个岗位用于公开招聘。
以技能提升为手段，促进高校毕业生就业。积极开发就业见习岗位，根据毕业生的专业特长、求职偏好、家庭住址、就业意向，结合就业见习基地的实际需求，制定个性化的就业见习方案，组织高校毕业生参加就业见习，截至2019年底，我区共有18家就业见习基地，共计参加就业见习173人，目前正在审核就业见习补贴申报材料，并聘请第三方进行现场审核。同时，积极与我区重点企业对接，发展新的就业见习基地，正与方正游艇、天沐温泉等3家有意向申报见习基地的企业对接，为更多高校毕业生提供技能提升的机会。
以政策落实为推力，吸引高校毕业生就业。为进一步壮大基础人才队伍规模，吸引更多优秀高校毕业生来文聚集，积极实施高校毕业生聚集计划，2019年共有249名本科及以上毕业生（其中博士研究生1人、硕士研究生51人、大学本科生197人）申报该项政策补贴，已发放补贴405.6万元，惠及企业16家，助力企业留住引人留人。同时，实施“青鸟计划·英聚文登”活动,组织开展文登籍重点高校大学生交流座谈会，号召文登籍学子回乡发展，依托QQ课堂平台，组织开展“云端筑巢·青鸟聚文”线上就业促进行动，发布《招募令——致高校毕业生的一封信》，积极宣传我区引才政策，引导青年人才来文就业创业。
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