本报讯 （记者 赵瑞静 通讯员 杜婧霏）最近一段时间气温偏高，对从事室外作业和高温作业的职工来说，高温补贴是他们享有的一种特殊性工资补偿。为防止个别用人单位出现扣发或者不发高温补贴的现象，连日来，区人社局开展专项检查，督导各单位按时足额发放防暑降温费。
这次检查的范围包括建筑、环卫、交通运输、电力等有户外露天高温作业的单位，以及其它涉及高温、高湿作业的单位。重点检查防暑降温工作制度是否健全、相关措施是否落实到位、防暑降温费是否按时足额发放等。
区人社局劳动保障监察大队副大队长毕春阳介绍，用人单位应当按照规定，向在高温天气工作或者户外露天作业的劳动者，供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料。在此提醒广大用人单位，提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。根据相关规定，从事室外作业和高温作业的企业在岗职工夏季防暑降温费每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元，每年6月到9月按4个月计发。
毕春阳说，如果用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作，或者未按规定发放防暑降温费的，他们将责令其整改；逾期未整改的，将处以罚款；构成犯罪的，将追究其刑事责任，从近期检查的情况看，大多数企业都能遵守上级的有关规定，对检查过程中发现不执行规定的用人单位，他们将按照有关规定严肃依法处理。
据了解，此次检查活动从7月底开始执行，已对80多家企业进行检查，仅有个别企业未按规定发放防暑降温补贴，执法人员已责令限期整改。执法人员提醒，日最高气温达到35摄氏度以上的天气，用人单位应合理安排劳动者工作时间，减轻劳动强度。 | 
