咨询机构光辉国际合益集团（Korn Ferry Hay）最近发布了一份研究报告，称2016年全世界都要涨工资了，而且实际涨幅将创三年之最，达到2.5%。报告中特别提出，2016年中国员工的工资平均增长将达到8%。
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忙忙碌碌中又一年要过去了，辛苦一年的你工资涨了吗？咨询机构光辉国际合益集团（Korn Ferry Hay）最近发布了一份研究报告，称2016年全世界都要涨工资了，而且实际涨幅将创三年之最，达到2.5%。报告中特别提出，到2016年末、2017年初中国员工的工资平均增长将达到8%。
工资实际涨多少，还要看通胀率
在这份报告中，涨工资的主要原因是受益于国家经济增长。中国通胀率较低，工人工资的实际增幅将达到5.9%，而印度虽然工资增幅看起来高达10.3%，但由于该国通胀率高达5.3%，因此实际工资增长也只有5%，低于中国工人工资的实际增幅。
亚洲员工实际工资增幅全球最高
说到底，工资涨多少还是要看实际工资增幅。根据这份报告，亚洲国家实际工资预计将增长4.2%，增幅为全球最高。亚洲实际工资增幅比较高的国家除了中国，还有越南和泰国。
拉美：数据只是看起来很美
虽然报告数据显示拉美国家的员工将在2016年“薪酬增长为70%”，但由于其通货膨胀率过高，所以这些国家中员工的实际工资反而会下降。
发达国家员工实际工资增幅普遍不高
相比而言，2016年发达国家员工的工资增加幅度则不那么明显。国际劳工组织预计，2016年发达国家工人实际工资的上涨幅度将在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的涨幅。再之前的数年，这些国家则几乎很少有工人工资上涨的情况出现。
哪些行业最容易涨工资
合益集团全球产品化解决方案总经理PhilipSpriet表示：“随着发达经济体的劳动力老龄化进程，全球劳动力市场正处于波动之中。在新兴经济体中，高技能人员对于企业维持竞争优势至关重要。由于一些区域的人才短缺，拉动了薪酬增长的预期，一些技术工人将有望看到工资的增长。”
这些数据可信吗？
中国工资增长最高？相信很多人都有同样一个疑问：为什么我没有感觉到工资在涨？其实不止光辉国际合益集团的这一报告，早在2015年11月，英国人力资源咨询机构ECA国际也曾发布过类似的统计报告，称2016年中国企业员工平均实际工资增长率预计将超6%，有望位居全球第二。ECA的这些数据来源于70多个国家336家跨国公司，其中有153家企业提供了中国员工薪酬调幅数据。这些企业所处行业跨度很大，包括采矿业、化工制药、制造业与消费品生产、法律服务、工程科技、零售、休闲、银行保险、非盈利机构等。
国内哪些地区在调工资
2015年9月，专业人力资源机构中智上海公布的一份专业调查显示，2015年中国的总体薪酬增长为8.0%，相比2014年8.6%有所减少，总体调薪上涨趋势放缓。从不同城市涨薪幅度来看，二线城市(总体调薪8.8%)高于一线城市1%；从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距缩小趋势。
根据光明网报道，2015年9月至2016年元旦期间共有9个省市上调最低工资。其中贵州上调幅度最高，28%，调整后最低工资为1600元。浙江省工资上调幅度虽然只有12.7%，但由于最低工资起点较高，调整后最低工资在9个省市中仍为最高，1860元。黑龙江省则由于工资调整起点较低，所以即使上调27.6%，位列上涨幅度第二，但调整后依然为9个省市中最低工资值末位，1480元。
哪些城市最容易赚钱
去年10月份，有网络机构发布的《2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2015年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增长了380元。广州与京沪深的差距进一步拉大，以月薪6575元排名第五，而北京以月薪8894元稳居榜首，上海第二（月薪8601元），深圳第三（月薪7622元），杭州第四（月薪7045元）。 2015年11月人社部发布《薪酬发展报告》之后，媒体根据其中数据统计出国内最容易赚钱的城市。其中北京以人均年薪17.07万元居首位，上海15.50万排第二，南京15.43万排第三；最难赚钱城市排行榜中海口排名第一，年薪仅为6.06万元。
与美国的人均收入差距仍然存在
看完这些国内的工资数据，我们再看一眼国际的。2015年7月1日，世界银行公布了最新的人均国民总收入(GNI)数据，其中挪威作为最富有的国家，2014年人均国民总收入为10.3万美元,美国人均国民收入为5.5万美元居世界第五。而中国只有7380美元，排在保加利亚和白俄罗斯中间。这样看来，即便在最容易赚钱的北京，人均收入离世界领先水平还是差了十万八千里，更不要说全国范围的平均数了。从这方面来看，涨工资的意义就更不局限于酬谢员工一年来的辛苦那么简单。 | 
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发表于 2016-1-8 14:39:57
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