将灵活就业人员养老与医疗保险缴纳捆绑在同一个基数上显失公平

苦B的人

在谈所谓大国崛起之时，请扪心自问：你的退休收入崛起没有、你的住房面积崛起没有、你的下岗再就业崛起没有、你的食品安全崛起没有、你的社保医保崛起没有，你的幸福指数崛起没有，如果都没有，那么大国再崛起关你P事。

苦B的人

人生境界：拿沙特的工资住英国房子用瑞典手机带瑞士手表娶韩国女人包日本二奶做泰国按摩开德国轿车坐美国飞机喝法国红酒吃澳洲海鲜抽古巴雪茄穿意大利皮鞋玩西班牙女郎看奥地利歌剧买俄罗斯别墅雇菲律宾女佣配以色列保镖洗土耳其桑拿，在中国当公务员”；不过只要做到最后一点，前面皆可实现。

苦B的人

人民很好很听话，可国家为他们想得太少！十八大以来，这方面有所改变，社会保障水平有所提高——但毫无疑问，应当和可以努力的空间还是很大的。一些接近或已进入晚年的“下岗工人”生活将更加艰难，他们为改革开放做出了牺牲，在他们自己努力克服困难的同时，国家政策理当为他们有更多考虑；三公消费、职务消费降下来，若分出一部分用于“下岗职工”，这难道不也让他们享受一把“改革的红利”？

流泪的灰烬

养老金“并轨”如何更惠民？关键看高层，制度须公平，管理讲科学，力量在群众。尤其是下岗失业工人和特困户家庭更应该国家保障。领导要有真心、公心、民心、决心和信心，着力解决企业退休人员与机关事业单位退休人员因“双轨制”而引发的待遇差问题，就会早日实现公平正义，社会和谐。

夏日飘雪

养老金改革并轨， 真正的目的是延迟退休及并轨后公务人员加工资，使企业职工薪资和退休金与公务人员的差距进一步拉大，人不为己天诛地灭！哪有当官的不为自己打算的？搞来搞去都是忽悠老百姓，要想绝对公平是痴心妄想，除非去“阴曹地府”!

夏日飘雪

养老退休双轨制并轨方案有失公平正义。“养老金并轨方案”，首先是强调了公务员待遇和退休金不会降低，按照国发〔2015〕2号文，机关事业单位老人继续按照国家规定的原待遇标准发放养老金，中人补充发过渡性养老金，中新人都有职业年金；按照国发〔2015〕3号文大幅度提高工资，用以缴纳12%的社保外还人均增加300元（官方语），退休人员在原优厚的退休金上增加260~1100元，而企业退休职工的养老金却不能大幅度提高，两者差距更加拉大。机关事业单位基本养老保险基金将单独建账，与企业职工基本养基金分别管理使用。还明确规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，在退休后，能按月领取职业年金待遇，以作为退休金的补充。对企业只提出：“具备条件的企业可为职工建立企业年金。”这意味着，前者是强制性的，后者则是自愿的。按人社部公布的数据显示，截止2013年二季度，建立企业年金的企业只有中央企业（特别是垄断性国企、国有金融企业）一共有5.9万个，这仅占全国实有企业总数的0.4%。可见，推行企业年金难以承担解决养老待遇严重不公的问题。

曾经没有曾经

先给企业退休人员一次性补齐与机关事业同类人员的退休待遇差距，然后按统一的养老金调整政策和标准对机关、企业、事业养老金一起进行正常调整，形成制度。这样的制度即公平也可持续。这样必将会解放和发展社会生产力，促进社会和谐，推动社会和历史进步，中国梦一定会实现。

）“养老金并轨方案”竟然是“逐步并轨”，硬要守住中高层退休官员既得利益阶层的固化利益不降低，置企业退休职工遭受20多年低养老金而造成太多损失的合法权益和切身利益于不顾，损民利己，这不是某些官员违反“党在任何时候都把群众利益放在第一位”是什么？这不是他们在搞 “自己特殊的利益”和“脱离群众，凌驾于群众之上”是什么？

折翅的唐老鸭

中国，是我的祖国，但今天却让我始终爱不起来！静心地想一想，我们当初的领导阶级，无情地被边缘化了，在为生存而挣扎的今天，每天听着慷慨激昂地口号式的宣传，做着不知何时能醒来的美梦。

快乐的啰嗦

夏日飘雪 发表于 2015-11-16 14:39
养老退休双轨制并轨方案有失公平正义。“养老金并轨方案”，首先是强调了公务员待遇和退休金不会降低，按照 ...

养老金的调整，任何时候都不能将身份参杂进去，他与身份毫无关系，双轨制的形成根源就是既得利益集团阻挠改革，不愿放弃阶层身份，自身地位形成的。

我们一路痛行

职业年金来了，企业年金在哪？国务院《机关事业单位职业年金办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这就意味着，设立职业年金之后，企业与机关事业单位的工作人员退休后的收入将有很大的差距。要知道，企业员工只有养老金，而机关事业单位的员工在养老金之外，还有职业年金。职业年金给相关人员带来的，是每月份2000多元的收入。对于这笔收入，企业退休员工只能望而兴叹。也许有人会说，机关事业单位有职业年金，企业也有企业年金啊。但因为企业年金实行自愿建立的原则，现实生活中，能够拿到企业年金的企业员工少之又少。但职业年金却不然。因为职业年金强制建立，所有机关事业单位的工作人员都能享受到职业年金带来的“红利”。如此一来，退休工资的巨大差别，必然进一步加大社会的不公。更重要的是，在职业年金中，个人仅缴纳4%，而单位缴纳8%。但我们知道，机关也好，事业单位也罢，本身并不产生利润，他们所缴纳的8%，最终都要由财政埋单。也就是说，国家财政才是职业年金的最大“东家”。同样是国家的公民，同样是为社会服务，企业员工要自己为自己养老，而机关事业单位的员工却可以享受由财政支持的职业年金。这种状态，令人悲哀。公平是每一个公民对社会的基本诉求，而公平的社会首先要有公平的制度作保证。在大笔为职业年金买单的同时，也希望国家财政能够顾及一下企业年金，为企业年金作点贡献。

我们一路痛行

取消部分官员原本就不该配的公车却给全体公务员人人都发车补，这是典型的假改革真涨薪，是继续公开拥权自肥，继续故意加大社会收入分配严重不公。公务员‘自定’的退休金一直高于企业职工两三倍丧葬费高十来倍，这是公开拥权自肥公开剥削岐视企业职工，早已是最大的社会不公。至今故意拖延知错不改。退休不需一国两制！

我们一路痛行

十三五规划期间，公开拥权自肥公开剥削岐视企业职工的“退休金待遇一国两制”能彻底废除吗？公务员与企业职工退休金待遇的悬殊差距能真正缩小并消除吗？这都是十二五规划过却没有实现的。

我们一路痛行

最盼立即彻底废除公开拥权自肥公开剥削岐视企业职工的‘退休金待遇一国两制’，重建社会公平，解放8000多万企退职工和几亿家属。延迟退休就是故意延续中国最大的社会不公，就是继续公开拥权自肥继续剥削岐视企业职工。必须先彻底废除退休金双轨制，再谈是否延退。

我们一路痛行

“退休双轨制”是不公平、不合理的，也是错误的。正是由于这个政策的长期存在，才造成了养老金的悬殊差距，导致民怨鼎沸！这个“退休双轨制”是造成养老不公的总根源！必须抛弃部门利益，痛下决心破除养老待遇的双重标准，实现机关、事业单位与企业养老保险的并轨和统一，以实现社会公平正义。