利润少 活儿多 订单加返品补足 只能加班加班工资跟不上
工人工资少 活儿多 只能把等外品继续放出去
老外收到货 一看哇这多等外品我咋卖 找别的地方进货去
现在订单减少
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工人工资低被欺负 只要辞职后工资发放完那老板也是可以的
你拿工人不当人使,工人就拿产品撒气,客户就会觉得质量很次,然后。。。就没有然后了。。。 游客 222.175.197.x 发表于 2015-3-27 08:55
为什么低迷?企业招不到人,招不到人就拿不到大订单,为什么招不到人,前些年订单多,招的人也多,企业拿工 ...
也就万得能干出这样的事!
云祥有个姓于主任专门管理一群老娘们,一天到晚驴脸达拉着,谁给点小恩小惠就给谁好活干,干的少工资照样高高的,那个嘴跟个破车似的,专爱听八卦。 在云祥查几天就发工资,家里有事不能干了,到了发工资那天同事亲眼看见那个于主任帮我把字签了,工资拿手了,就这么把我加班加点的血汗钱贪了,有这群害群之马外来务工的谁爱干呀,没有外来的工人,专门靠本地人,纺织不倒就不对了。 不只是文登,应该是行业的一种大洗牌 不只是文登,应该是行业的一种大洗牌 文登以李国贤为代表的老一辈企业家都是实干型的,魄力有余,经营不足,企业达到一定规模就很难突破了,并且属于新兴家族企业,对接班人的培养缺乏经验和系统性。另外文登家纺企业的生存线全在国外客户的订单上,抗风险能力几乎是零。
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